Beratungsseminare

 

 

(Privatissimum)

 

 

Zertifizierter Interim-Management-Spezialist

(Nach LNNQ Audit/Projekt-Bender®) 

 

Profi auf Zeit - Profi auf Abruf

 

Dieser Fachlehrgang von Projekt-Bender® und das Audit zum selbstständigen Interim-Management-Spezialist verzeichnet seit Jahren rege Nachfrage und Buchung. Der Fachlehrgang und sein Abschlussaudit wurde von Projekt-Bender® gestaltet. Es ist eine exzellente Möglichkeit, als Selbstständiger zu arbeiten.

Spürbar ist auch die steigende Nachfrage des Lehrgangsangebots zertifizierter Interim-Management-Spezialist bei vielen Personen, die schon selbstständig arbeiten und den Wunsch haben, diese anspruchsvolle Tätigkeit mit höchster Perfektion zu erlernen und auszuüben!

 

Der spätere Einsatz als (nach Projekt-Bender®) zertifizierter Interim-Management-Spezialist bietet vielseitige Möglichkeiten und Einsatzgebiete.

Auf der anderen Seite suchen viele (noch) fest Angestellte immer öfter den Weg in die Selbstständigkeit und somit in die Unabhängigkeit. Hier ist die Arbeit als Interim-Management-Spezialist eine große Chance auf dem Zukunftsmarkt.

Die nächsten Jahre wird erwartet, dass der Interim-Markt deutlichen Bedarf an kurzfristig einsetzbaren Fachleuten hat, die rasch verfügbar sind. 

Dieser 2 + 2 +1 Tage Fachlehrgang mit Audit & Zertifizierung wendet sich an Profis aus Wirtschaft, Industrie, Handwerk, Management, Produktion, Dienstleistung oder Vertrieb vieler Branchen, die dabei sind, sich nach erfolgreicher Festanstellung selbstständig zu machen, bzw. schon als Freiberufler/Selbstständiger arbeiten und sich in der Zukunftsbranche Interim-Management etablieren wollen. 

Inhalte sind Grundlagenkompetenzen und Kernkompetenzen eines professionellen Interim-Managers.

Neben den klassischen Disziplinen kommen im Lehrgang eine Vielzahl von Themen zur Sprache. Akquisition von Geschäftspartnern, Selbstvermarktung als Eigenmarke, PR, Marktwert-Marktpreise, Zielvereinbarungen, Erfolgsmanager, Erwartungen an den Interim-Manager als Rettungsmanager! Handlungsfähigkeiten, Kostenstrukturen, Zielsetzungen, Einsatzdauer, pro & contra für den Einsatz von Interim-Management u.v.m.

 

 

 

Anzahl: 1 Teilnehmer (Privatissimum)

 

Dauer: 2+2+1 Tage

Weiteres bitte anfragen!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zertifizierter Trainer  

(Nach LNNQ Audit/Projekt-Bender® ) 

 

Zertifizierter + auditierter Trainer & Coach 

(Nach LNNQ Audit/Projekt-Bender®) 

 

Diese beiden Intensivausbildungen und anschl. Auditierungen + Zertifizierungen hat Projekt-Bender® entwickelt und wendet sich an Personen, die schon einen hohen Erfahrungs-, Reifegrad und Wissensstand haben im Umgang und Zusammenarbeit mit Menschen im Geschäftsleben.

Der Lehrgang eignet sich für Personen, die sich selbstständig machen wollen, oder Personen die schon selbstständig sind und ihre Passion in einem Trainer- und/oder Coach-Beruf sehen und nun noch eine passende Weiterbildung + Zertifizierungsmöglichkeit suchen.

 

Auch bieten wir an, Personen innerhalb eines Unternehmens weiterzubilden, welche dann später eigenständig Trainings und Coachings im Unternehmen durchführen, bzw. Weiterbildungen organisieren und entwickeln!

Dieses kompakte und geprüfte Wissen kann der zertifizierte Trainer/Coach (LNNQ Audit - nach ) später vielfältig einsetzen bzw. gezielt in seinem Arbeitsbereich als Freiberufler, oder Trainer/Coach (LNNQ Audit) bei seinen Kunden einsetzen.

 

Als selbstständiger Trainer/Coach (LNNQ Audit) beraten und trainieren sie Firmen und deren Führungskräfte, Mitarbeiter und Zulieferer. Sie optimieren Menschen und Abläufe, oder entwerfen Strategien und Konzepte gemeinsam mit ihren Kunden weitere Einsatzmöglichkeiten sind später Vorträge und Reden zu halten zum Thema, Multimedia-Veranstaltungen zu inszenieren oder auf Messen und Fachtagungen aktiv zu werden.

 

Zielgruppe: Besitzer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Kadermitglieder, Manager, Vertriebsleitung, Verkaufsleitung, Prokuristen, Handlungsbevollmächtigte.

 

Anzahl: 1 Teilnehmer (Privatissimum)

Dauer: 2+2+1 Tage

Weiteres bitte anfragen!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die neue Führung!

 

Spitzen-Beratungsseminar

Heute müssen Unternehmen und deren führende Köpfe täglich beweisen, dass sie Gewinne erwirtschaften können. Gute und erfolgreiche Unternehmen sind daher in einem permanenten Verbesserungsprozess, denn sie kennen und wissen um die hohen Schwierigkeiten zwischen Zielen, Erwartungen, Personalthemen und Marktgeschehen.

Einfachster und kleinster Nenner

 „Sei als Führungskraft erstklassig und beschäftige erstklassige Leute. Bilde Dich und Deine Mitarbeiter permanent weiter.

Selbstverständlich orientiert sich dieses Hochleistungs- und Führungsseminar an dem Fachwissen der Zielgruppe und wurde auf diese hohe Kompetenzebene zugeschnitten, mit Verbesserungspotentialen fern ab von Standardberatungen!

 

 

Inhalt:

- Grundlagen der Führung 

- Grundlagen der Gesprächsführung

- Führung & Führungserfolg 

- Erkennen des eigenen Persönlichkeitsprofils

- Führung Anerkennung wie auch Kritik richtig vermitteln

- Führungsstile ermitteln

- Stimmungsmanagement im Unternehmen verbessern

- Strategie & Visionen

u.v.m.

 

Zielgruppe: Besitzer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Kadermitglieder, Manager, Vertriebsleitung, Verkaufsleitung, Prokuristen, Handlungsbevollmächtigte.

 

Anzahl: 1  Privatissimum

 

Dauer: 2 Tage

 

 

 

 

 

 

Vertriebsfachmann - Qualifikation für die Elite

Hochleistungsberatung

 

Eine Tätigkeit im Vertrieb stellt mehr denn je besonders hohe fachliche wie mentale Ansprüche an den Vertriebsmitarbeiter.

Ziel dieses Hochleistungsseminars ist es, den Vertriebsmitarbeiter im Detail (spezifisch) zu beraten. Themen werden analysiert, fachliche Erfolgsfaktoren dargestellt. Explizit werden eine Vielzahl wichtiger Faktoren dauerhaft neu konditioniert. Der Faktor „Mensch + Zielfindung" steht im Vordergrund. Authentizität, Persönlichkeitsbildung, Kommunikation, Transfer-Techniken, Konflikt- und Stimmungsgestaltung, Kommunikation, Zeitfenster werden ebenso behandelt wie mentale Fragen.

Teilnehmer: Der Lehrgang richtet sich an Vertriebsmitarbeiter (div. Branchen), die Interesse an einer fundierten und zugleich praxisbezogenen Aus- und  Weiterbildung haben, sich und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln wollen. 

Inhalt: Die Module bestehen aus praktischen und theoretischen Inhalten. Die Lehrveranstaltung wird in Form von Einzelgesprächen mit Übungscharakter, integrierten Fallstudien- und Projektseminaren durchgeführt. Kreativitätstechniken kommen ebenso zum Einsatz wie handlungsorientiertes Verhalten.

Audit: Der Lehrgang wird mit einer Reflexion persönlicher thematischer Schwerpunkte abgeschlossen. Zusätzlich erfolgt ein mündliches Audit, das in die Gesamtauswertung einfließt. Über die erfolgreiche Absolvierung des Lehrganges und Audits erhält der Teilnehmer eine persönliche Auswertung und das Diplom Vertriebsfachmann - Qualifikation für die Elite

 

Ausbildungsziel: Vertriebsfachmann - Qualifikation für die Elite

Ausbildungsart: Einzelausbildung!
Ausbildungsdauer: 2 Tage

Weiteres bitte anfragen!

 

 

 

 

 

 

 

Weitere Beratungsseminare (Einzelberatung)

- Vertriebsfachmann (Automobil)

- Kaderleiter

- Firmenkundenfachmann

- Strategiegespräch

- Ethik/Wirtschaftsethik

- Nachhaltigkeit & Ökologie

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Projekt-Bender® bietet interessante Perspektiven!